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職場學習再適應計畫


計畫目的

為協助就業弱勢者就業準備與就業適應,透過事業單位或團體,提供職場學習及再適應之機會,使其重返職場

補助對象

用人單位及就業弱勢失業者。

申請資格

用人單位指依人民團體法或其他法令取得設立許可之民間團體(但不包括政治團體),已合法登記或立案之民營事業單位、公營事業機構、非營利組織、學術研究機構等。

本計畫所稱個案係為符合下列各款資格之一之失業者:

(一)獨力負擔家計者。(二)年滿四十歲者。(三)身心障礙者。(四)原住民。(五)低收入戶或中低收入戶中有工作能力者。(六)長期失業者。(七)二度就業婦女。(八)特殊境遇家庭。(九)家庭暴力及性侵害被害人。(十)更生受保護人。(十一)具工作權之新住民。(十二)犯罪被害人。(十三)人口販運被害人。(十四)弱勢青少年。(十五)經濟弱勢戶。(十六)施用毒品者。(十七)其他經公立就業服務機構評估認定需要協助者。

補助內容與項目

本計畫補助個案職場學習及再適應津貼及用人單位工作教練輔導費,每次補助期間最長以三個月為限;屬身心障礙之個案,經執行單位評估同意後得延長至六個月,津貼補助標準如下:

(一)個案職場學習及再適應津貼:

1.職場學習及再適應時數(比照正常工時),每人每月按中央主管機關公告之每月基本工資核給。

2.部分職場學習及再適應時數(比照部分工時),每人每小時按中央主管機關公告之每小時基本工資核給,且每週不得超過三十五小時。

(二)用人單位工作教練輔導費:

1.職場學習及再適應時數(比照正常工時),依據所進用職場學習及再適應人數,補助每人每月五千元。

2.部分職場學習及再適應時數(比照部分工時):依據所進用職場學習及再適應人數,補助每人每小時二十五元,每週不得超過三十五小時。

計畫限制

1、用人單位補助人數,以申請日前最近一個月之勞工保險投保人數之百分之三十為限(不足一人者以一人計)。但用人單位員工數為十人(含十人)以下者,最多得補助三人。

2、前目用人單位於各年度最高補助之人數不得超過十人。

3、執行單位得依權責綜合考量,核定用人單位之最低職場學習及再適應機會數。

4、用人單位遞補職場學習及再適應之個案時,不受前目最高補助人數限制。但不得逾總補助額度。總補助額度依核定人數乘以每人三個月方式計算。屬身心障礙之個案,經執行單位評估同意後,以六個月方式計算。

5、轉換職場學習及再適應單位之個案,其職場學習及再適應期間應合併計算。但二年內合計補助不得逾六個月。

申請期限

每年11日至1231日(依當年度計畫編列之預算為限)。

聯絡窗口

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署所屬各就業中心

臺南就業中心:(062371218分機224 朱小姐

永康就業中心:(062038560分機302陳先生

新營就業中心:(066328700分機234 陳小姐

嘉義就業中心:(052240656分機295李小姐

朴子就業中心:(053621632分機138 蔡小姐

虎尾就業中心:(056330422分機202 余小姐

斗六就業中心:(055325105分機208 陳小姐