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職前訓練
在職勞工參訓補助
企業辦訓提升員工職能
職務優化及中高齡/高齡者相關計畫
僱用獎助計畫
輔導轉介、 求才媒合服務
委外職前訓練計畫
為擴大運用民間訓練相關資源,增加失業者參加職業訓練管道,培訓就業技能,以促進其就業,於雲嘉南地區委託民間培訓單位辦理在地產業需求之職類。
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委外職前訓練計畫(產訓專班)
因應業界用人需求,共同研擬訓練與招募計畫,辦理客製化職前訓練培訓業界人才,學員結訓後立即到用人單位就業。
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產訓合作訓練計畫(分署自辦訓練)
為使職業訓練之結訓學員契合產業所需人才,並加強職業訓練資源運用效率,希望藉由訓練單位與用人單位共同規劃以就業為導向之訓練課程,培育用人單位所需人力及提高學員訓後就業率。
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推動事業單位辦理職前培訓計畫
為協助事業單位,獲得符合經營發展需求之人力,同時介接失業者再就業之管道,增加失業勞工就業機會,落實訓用合一。
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補助辦理照顧服務職類職業訓練計畫
為鼓勵失業、待業或在職勞工參加照顧服務員及托育人員職業訓練,充實本國照顧服務人力,並促進中高齡者、婦女及一般失業者就業。
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產學訓合作訓練
勞動部(以下簡稱本部)結合學校學制、職業訓練與企業資源辦理產學訓合作訓練,規劃符合產業需求之專班課程,以強化青年就業技能,培育產業所需人才。
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充電起飛計畫-補助在職勞工及自營作業者參訓
為因應貿易自由化,加強輔導各產業從業人員參訓,提升工作知識技能與就業能力,持續提升勞工職場能力,穩定就業及促進再就業。
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充電再出發訓練計畫
為協助在職勞工因應重大災害、景氣情勢,或傳染病防治法所訂之傳染病,對就業穩定性之影響,鼓勵利用暫時減少正常工時時段,參加訓練課程,持續發展個人所需技能,維持生計,並穩定就業。
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產業人才投資方案
激發在職勞工自主學習,鼓勵其參加在職訓練,以提升知識、技能及態度,累進個人人力資本。
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企業人力資源提升計畫
為協助事業單位辦理在職員工進修訓練,擴展訓練效益,持續提升人力素質,累積國家人力資本,提升競爭力,特訂定本計畫。
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充電起飛計畫-補助事業單位辦理在職訓練
為因應貿易自由化,加強輔導各產業從業人員參訓,提升工作知識技能與就業能力,並協助事業單位發展人力資本,持續提升勞工職場能力,穩定就業及促進再就業,特訂定本計畫。
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小型企業人力提升計畫
為協助小型企業強化健全人才培訓發展,透過輔導諮詢及訓練執行等措施,有效投資人力資本,促進就業穩定。
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推動中高齡者職務再設計計畫
為營造友善工作環境,協助員工減緩因年齡增長等因素所致工作障礙,增進其工作效能,促進其穩定就業,特訂定本計畫。
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推動職務再設計服務計畫-因應貿易自由化就業發展及協助業務
特別針對因應貿易自由化受影響或可能受影響之事業單位在職勞工,減緩工作障礙,並提升工作效能,安定就業。
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在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫
補助雇主依經營發展及穩定留任之需要,指派所僱用之中高齡者及高齡者參加職業訓練。
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中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫
補助雇主依經營發展及穩定留任之需要,指派所僱用年滿64歲之中高齡者參加退休後再就業準備之職業訓練。
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繼續僱用高齡者補助計畫
為鼓勵雇主持續僱用將屆齡(65歲)退休的員工,特訂定本計畫。
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青年就業旗艦計畫
結合產業資源,提升事業單位僱用青年之意願,提供青年務實致用之職業訓練,以增加15歲以上29歲以下青年之就業機會。
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雙軌訓練旗艦計畫
為提升青少年之就業能力,結合產、學、訓之資源,提供青少年務實致用之就業訓練,並協助企業培育符合所需之專業技術人才。
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青年就業領航計畫
教育部為落實總統教育政策,透過跨部會合作推動「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」,規劃提供優質職缺,以鼓勵高中職應屆畢業生透過職場、生活或國際體驗進行探索,確立人生規劃方向。
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就業保險促進就業實施辦法—僱用獎助措施
協助經就業諮詢後仍無法順利就業之弱勢失業勞工就業。
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促進新住民就業補助作業要點-僱用獎助措施
勞動部(以下簡稱本部)為協助具有就業意願與需求之新住民就業,整合現行就業服務,加強就業資訊提供、增進其尋職與職場適應能力,增加雇主僱用等促進其就業。
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職場學習再適應計畫
為協助就業弱勢者就業準備與就業適應,透過事業單位或團體,提供職場學習及再適應之機會,使其重返職場
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大專青年預聘計畫
因應國內重點產業人才缺口,同時解決大專青年缺乏工作 經驗及尋職困難問題,鼓勵國家重點產業運用預聘制及工 作崗位訓練,強化大專青年職場實務技術職能,以協助大 專青年畢業即就業。
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補助大專校院辦理就業學程計畫
為提升大專生之就業知識、技能及態度,爰補助大專校院辦理實務導向之訓練課程,以協助大專生提高職涯規劃能力,增加職場競爭力及順利與職場接軌。
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區域運籌人力資源整合服務計畫-事業單位諮詢輔導
提供轄區內各組織單位,有關分署各項服務及補助資源諮詢(含職業訓練、就業服務、技能檢定及創業輔導資訊)、人才培育與員工職涯發展規劃等整合模式諮詢服務。 配合各組織單位轉型或技術提升需求,提供組織營運、轉型與技術升級等之諮詢輔導服務。 設置人力資源從業人員交流平台,提供分署資源訊息、講座與人資人員培訓課程,建立人力資源從業人員間及與分署間互動對話機制。
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現場徵才活動
協助事業單位儘速補充所需人力。
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人力資源服務計畫-雇主座談會
強化雲嘉南轄區內雇主聯繫,增進雇主對轄內產業訊息、 相關勞動法令及獎勵措施之瞭解。
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