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傳產外商人資大不同
IKEA

來自瑞典的 IKEA 宜家家居,不僅是全球最大的家具家飾品牌,更榮獲服務業「幸福企業大賞」之殊榮,本次講座特邀請IKEA大台北市場人資經理温健宏分享實戰經驗,分享IKEA在招募任用、訓練發展、員工向心力和薪酬管理等,四項人資人員必備之專業能力是如何策劃與應用。

其中「招募任用」部分,以履歷初步遴選符合價值觀的團隊成員,實際執行經驗約落在8%的錄取率,也就是每100封求職履歷,頂多錄取8人;找到適合人選後在「員工培訓」部分,利用「102070」原則,讓員工透過10%的課堂訓練、20%的專案訓練及70%的現場操作,以達成人員訓練發展;另外在「薪酬管理」部分,由於服務業的排班與考勤較複雜,因此須清楚了解相關勞動法令與實務執行流程,對於績效、獎金制度也須仔細設計並實施,才能留住人心。

在外商人資領域當中,皆落實以「人」為本的企業核心理念,投注大量心力在「讓員工找到自己」,且希望員工每天都期待上班,並深刻感到其工作熱情所在,正是這樣的信念,帶著温經理於短時間內找齊300人,完成有將有兵的超級任務。

 

主辦單位:勞動部勞動力發展署雲嘉南分署

承辦單位:德鍵企業有限公司

講座講師:IKEA宜家家居股份有限公司 大台北市場 人資經理 温健宏

講座時間:2021/03/26(五) 13:3016:00(13:30-14:00)

講座地點:藏風藝文空間 (台南市中西區衛民街67-1)

聯絡方式:06-222-0066#50~56

講座內容:傳產外商人資大不同