台灣將在2021年成為人才供需落差最嚴重的國家。隨著越來越多台灣企業有意致力於拓展全球化市場，因人才外流，加上吸引不到國際人才，台灣企業將面臨人才荒的窘境，此對於人才斷層議題的解決配套措施為當仁不讓的問題。現今許多國內產業正在進行「內部改造」，花大量資源，轉型做整合行銷、社群行銷；但時代腳步愈來越趕，世代更替也跟著加速。又加上人才面臨斷層紅色危機，企業經營者及高階主管高齡化。對企業而言，接班計畫最大挑戰在於經營者的觀念與態度，且認為接班人應具備核心力、硬實力、軟實力等三大關鍵能力。
本次講座特邀請 104人資學院事業群花梓馨 資深副總經理，分享人資該如何制定有效方針，協助企業主透過「選、用、留、訓」的管理方式累積人力資本，相信將會是持續影響企業未來走向的重要話題。
Ø主辦單位：勞動部勞動力發展署雲嘉南分署
Ø承辦單位：德鍵企業有限公司
Ø講座講師：104人資學院事業群 花梓馨 資深副總經理
Ø講座時間：2020/02/19(三) 13:30～16:00
Ø講座地點：台南應用科技大學圖資大樓L701會議室(台南市永康區中正路529號)
Ø承辦單位聯絡方式：06-222-0066#50~56
