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綜合規劃科
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【人資新知】人才潛力這樣判讀！別只看積極度，低調者未必不適任
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2026/07/03 |
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綜合規劃科
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【人資新知】有了AI，Z世代卻成職場最孤獨一群人！斷聯感是X世代12倍，20%因寂寞請假
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2026/07/03 |
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綜合規劃科
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【產業訊息】故事領導力！七大步驟凝聚跨世代職場
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2026/07/03 |
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綜合規劃科
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【產業訊息】「用AI的人會取代你」說對一半！專家揭真正威脅：不是同事搶走你的工作，而是整個職位消失
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2026/07/03 |
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就業促進科
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減班休息到穩定就業 他轉戰長照 勞動部職務再設計成神隊友
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2026/06/11 |
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綜合規劃科
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【產業訊息】央行金融穩定報告 示警AI高估值帶來三大風險
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2026/06/02 |
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綜合規劃科
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【產業訊息】川普政策、地緣衝突、AI需求三重夾擊！MIC揭2026資通訊產業新變局，伺服器強、PC弱兩樣情
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2026/06/02 |
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綜合規劃科
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【產業訊息】國發會推亞洲首部國家級公正轉型計畫 降淨零轉型衝擊
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2026/06/02 |
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綜合規劃科
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【人資新知】 2026勞保局重大新制上路！勞工退休金規定「這類人有大改動」，年資給付休假一文看
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2026/06/02 |
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綜合規劃科
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【人資新知】 逾65歲再就業 不能以「強制退休」辭退
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2026/06/02 |
