|
|
綜合規劃科
|
【產業訊息】告別「被動合規」轉向「主動進攻」的永續戰略：企業如何在ESG變局中、找到下一個成長動能？
|
2026/10/05 |
|
|
綜合規劃科
|
【人資新知】未來公司不只需要HR？「機器人關係部門」可能成真 處理員工與AI衝突
|
2026/10/05 |
|
|
綜合規劃科
|
【人資新知】調查：Q4國內近九成企業有徵才計畫
|
2026/10/05 |
|
特定對象及學員輔導科
|
婦女再就業自主訓練申請免收費 雲嘉南分署籲慎防不明招攬及詐騙
|
2026/09/04 |
|
|
綜合規劃科
|
【人資新知】AI這位新員工該歸誰管？IT、HR權責大洗牌！企業該如何重建分工？
|
2026/09/01 |
|
|
綜合規劃科
|
【人資新知】人力資源AI應用應採策略導向 專家示警數據碎片化恐成效不彰
|
2026/09/01 |
|
|
綜合規劃科
|
【產業訊息】AI高速互連需求爆發 光通訊迎升級潮
|
2026/09/01 |
|
|
綜合規劃科
|
【產業訊息】景氣熱絡連八月亮紅燈 AI效益從半導體外溢到傳產
|
2026/09/01 |
|
|
綜合規劃科
|
【產業訊息】工總示警勞動力缺口擴大 同步關切產業轉型、能源政策議題
|
2026/09/01 |
|
就業促進科
|
僱用安定措施「薪資差額」補貼 9行業延長至10月底
|
2026/09/01 |
